企业家

  • 问题一

    为什么总有员工离职后,大量利用原有公司客户资源来牟取私利? 为什么有的企业核心技术,被员工窃取后流传给竞争对手?

  • 问题二

    为什么员工不认真工作提升自我价值,而天天打听别人的薪水,愤愤不平? 为什么一流公司培养出一流的职业经理人,而平庸的公司专出"小老板"?

  • 问题三

    为什么有的元老在被企业淘汰后,大吵大闹,威胁要揭破企业的"秘密"?

公司高层

为什么有的大学生刚加入企业,不懂交换、随意任性、承受不了挫折? 为什么大多数企业员工没有做出结果,却将借口当作生存的法宝?

训练营带给您企业的变化

职业化的三个标准:专业、商业、敬业

职业化的好处:打造专业选手,提高团队业绩!

团队职业化训练营6大讲课方案,全方位打造专业选手

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  • 第一讲:职业选手--职业人的必由之路

    1、职业选手与业余选手有什么不同?

    2、职业化的死敌-两大糟粕文化

    3、职业化的三个标准:专业、商业、敬业;

  • 第二讲:专业技能--职业人的生存之本

    1、专业就是"看家本领"

    2、专业就是满足客户需求的细节操作

    3、会合作,才是专业化

    4、如何成为专业选手

  • 第三讲:商业交换--职业人的信托责任

    1、信托责任 2、商业交换

    3、正确的观念

  • 第四讲:敬业精神--职业人的第二生命

    1、第二生命     2、你对生命负责了吗?

    3、敬业精神是绝对精神

    4、职业的快乐指数

  • 第五讲:法治观念--职业人的道德训练

    1、法律1是道德的底线 2、公司职业道德规范 3、讨论《员工最不职业化的十大行为》、《领导最不 职业化的十大形为》 4、讨论《职业化员工十戒》

  • 第六讲:角色转换--职业人的思维训练

    1、职业化修炼:"九九归一法"

    2、职业化修炼:"职业化等式"

你不得不知的4大提升途径

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